Beberapa peneliti telah menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, antara lain abdul hakim 2006 tentang analisis pengaruh motivasi, komitmen organisasi, dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan dan telekomunikasi provinsi jawa tengah, disimpulkan bahwa secara parsial individu. Variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan instalasi rawat jalan rsup dr. Pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor bmd syariah wilayah madiun responden yang terhormat, saya memohon kesediaan dari bapakibu untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karier. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana disiplin, pengawasan kerja dan kinerja karyawan pt. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di yayasan swadhipa natar. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Jadi abadi corak biscuit surabaya jurnal skripsi diajukan guna melengkapi taugastugas dan memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana ilmu ekonomi jurusan manajemen oleh. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute aristarkus didimus rumpak, msi. Dengan demikian pegawai akan semakin dekat dan bisa menjalin kerja sama yang baik guna memajukan instansi.
Kesimpulan terakhir mengenai deskripsi pengaruh motivasi kerja memiliki nilai ratarata setuju dan kinerja karyawan juga memilki nilai ratarata setuju. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan rsud dr. Pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap. Penelitian ini akan mengkaji bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam pengujian pengaruh tidak langsung dari komunikasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, nilai koefisien beta standard yang didapatkan adalah 0,918 positif sehingga bisa disimpulkan bahwa komunikasi mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan hotel the acacia jakarta. Bagi perusahaan adanya disiplin kerja akan menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran pelaksanaan tugas, sehingga diperoleh hasil yang optimal dan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada hotel the acacia jakarta. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jika dikemudian hari terbukti bahwa ia merupakan duplikat, tiruan, plagiat, atau dibuat oleh orang lain, sebagian atau. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk. Pdf fenomena pengaruh kompensasi disiplin kerja da.
Pada saat ini, bersaing dengan kompetitor untuk mendapatkan hati di pangsa pasar. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,199 lebih besar dari 0,05. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di badan. Informasi yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan sebagai data penyusunan skripsi. Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan berdasarkan pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan dengan nilai koefisien 0,605 dapat dilihat bahwa variabel disiplin kerja. Pengaruh disiplin kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan studi kasus cv. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai yang menurun yang diakibatkan oleh disiplin kerja dan beban kerja yang masih rendah. Kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab. Jurnal pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja pdf.
Nilai adjusted rsquare sebesar 0,9, artinya kontribusi motivasi dan lingkungan kerja adalah,9%. A b s t r a k tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap. Jeneponto skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu syarat meraih gelar sarjana ekonomi s1. Pengaruh variabel independen yang dominan adalah disiplin kerja dengan koefisien sebesar 55%. Tirta agung jaya mandiri rowen universitas sanata dharma yogyakarta 2017 penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada cv.
E disusun oleh dian lestari 2 038 program studi s1 perbankan syariah fakultas ekonomi dan bisnis islam. Dan koefisien determinasi sebesar 0,306 yang artinya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar hanya 30. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik. Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada puskesmas talise berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah yang ada, maka penelitian ini dilakukan dengan tujuan. Disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 88,2%.
Bagi organisasi yang memberikan pelayanan publik, tentu saja. Ashari pemalang yang berjumlah 563 orang dengan sampel sejumlah 100 orang. Makassar, 3 apakah disiplin kerja berpenaruh parsial terhadap kinerja karyawan pada kantor dinas pendidikan provinsi sulawesi selatan di kota makassar. Kenaikan tingkat ketidakhadiran karyawan ini sangat menghambat dalam penyelesaian tugastugas yang harus dikerjakan karyawan, yang berakibat terhadap pencapaian target kinerja karyawan pada gramedia emerald bintaro. Effort in building state apparatur as human resourses in goverment organisation has on impor. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Secara parsial, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan.
Pdf this study aims to examine and analyze the effect of motivation and work discipline on the performance of pt syncrum logistics employees. Lembar kuesioner pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin. Pdf pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt. Hasil analisis uji f diketahui variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara bersamasama mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tidar group tidar foods industries. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh kualitas.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh varibel motivasi dan disiplin kerja terhadap variabel kinerja karyawan pada kantor dinas pendidikan provinsi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja terhadap. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor departemen agama kabupaten karanganyar, maka penyusun memandang perlu untuk menjelaskan beberapa istilah yang berhubungan dengan judul tersebut. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf.
Kemudian dengan hasil analisis yang cermat, diketahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 82,81%, sedangkan 17,19%. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin, motivasi kerja bekerja bersamasama terhadap kinerja pns dprd kabupaten madiun. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab. This research was aimed for knowing the influence between training and work discipline against the employees performance of the ministry of trade. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap.
Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pt bank bni 1946 persero tbk kantor cabang asia afrika bandung. Menyatakan dengan sesungguhnya dan penuh kesadaran bahwa skripsi ini benar adalah hasil karya sendiri. Pdf fenomena pengaruh kompensasi disiplin kerja da jurnal doc. Pengaruh motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di lingkungan pegawai kantor pdam kota surakarta tony listianto bambang setiaji program pascasarjana universitas muhammadiyah surakarta jalan a. Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pada resort. Skripsi ini membahas tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor dinas pendidikan provinsi sulawesi selatan di kota makassar, tahun 2015. Penelitian ini dilakukan terhadap 92 responden dengan menggunakan pendekatan kausal kuantitatif. Berdasarkan latar belakang di atas, maka terdapat tiga rumusan masalah dalam penelitian ini, yaitu ingin mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan. Pada uji determinasi terdapat pengaruh sebesar 67,7% dari variabel independen disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap variabel dependen kinerja karyawan. Skripsi ini berjudul pengaruh disiplin kerja terhadap. Pengaruh rekrutmen, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada bri syariah kc solo veteran skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. This research used a quantitative approach through survey to 50 employees. Abstrak penelitian ini berawal dari ditemukannya ada permasalahan pada kinerja pegawai.
Dari data yang diperoleh ternyata disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pdf fenomena pengaruh kompensasi disiplin kerja da. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Dalam penelitian ini menggunakan dua jenis data yaitu data primer dan sekunder, sedangkan metode penelitian. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Permasalahan yang dikaji adalah bagaimana disiplin, pengawasan kerja dan kinerja karyawan, adakah pengaruh disiplin dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Di bawah bimbingan pembimbing skripsi i bapak yusrizal s. Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pt. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di.
Kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan hotel ros in. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sesuai dengan standar yang di tentukan. Kepatuhan terhadap peraturan maupun standar kerja yang telah ditetapkan oleh manajemen merupakan jaminan keberhasilan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja dimana hasil uji tersebut menunjukkan f hitung 23,504 f tabel 4,034. Wesitan konsultasi pembangunan di makassar, dibimbing oleh dr. Serta memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pada. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pada pusdiklat pegawai kementerian pendidikan dan kebudayaan setelah mencermati dan memperhatikan penampilan dan kemampuan yang bersangkutan selama ujian skripsi, maka diputuskan bahwa mahasiswa tersebut. Lingkungan kerja yang kurang nyaman cenderung mempengaruhi kualitas kerja. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung.
E disusun oleh dian lestari 2 038 program studi s1 perbankan syariah fakultas ekonomi dan bisnis. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penulis mencoba memberikan penjabaran, sebagai berikut. Sedangkan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute diperoleh hasil analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang kuat dimana pengujian hipotesis.
Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di. Undergraduate s1 thesis, university of muhammadiyah malang. Variabel motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yaitu karyawan cenderung akan melakukan segala aktivitasnya sesuai dengan tata aturan, standar maupun tugas dan tanggung jawab yang menjadi kewajibannya. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan. Analisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja karyawan. Pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan sdm mempunyai pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada pemerintah kabupaten tabalong di tanjung kalimantan selatan m. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan batik di kampung batik kliwonan masaran sragen.
333 345 1296 1065 1107 1090 290 1473 268 280 517 1124 637 1225 343 774 1210 465 212 1228 280 878 1326 424 1270 158 717 969 952 1302 1477 906 55 1338 990 1145 1364 1393 1102 830 1121 454 1404 502 1305 1275 208